Vertriebsstarke Menschen als Personalberater/ Hedhunter für spätere Übernahme gesucht!

Anzeigen-Nr. 231725, veröffentlicht am 02.03.2026

Kategorie: Studierendenjob


Beschäftigungsart:
Werkstudium
Dauer:
mit späterer Übernahme
Beginn:
sofort
Vergütung:
nach Vereinbarung
Tätigkeitsbereich:
Vertriebs & Business Development
Berufserfahrung:
keine Angabe
Einsatzort:
Mühlheim am Main
Home-Office möglich:
Nein
Kontakt­auf­nah­me:
E-Mail

Stellenbeschreibung

Sie haben nicht mehr lange bis zu Ihrem Abschluss und möchten jetzt schon als Einstieg bei einer etablierten Personalberatung/ Headhuntinggesellschaft arbeiten? 



Bei uns haben Sie die Möglichkeit dazu, wenn Sie gerne telefonieren und dabei am Telefon Menschen überzeugen können sind Sie bei uns richtig!  Sie akquirieren nicht nur neue Kunden, sondern übernehmen auch schnell Verantwortung für die Generierung der Kandidaten am Telefon in der Direktansprache.



Natürlich sind Sie sehr vertriebsstark und lieben dieses Erfolgsgefühl was daraus resultiert. Dabei punkten Sie nicht nur bei den Kunden sondern auch bei den Menschen, die Sie bei den Mandanten vorschlagen. In unserem Job als Headhunter haben wir eine große Verantwortung und legen Wert auf Diskretion. Wir sorgen dafür das A & B zusammen passen.  REPEXO sucht nicht in den sozialen Netzwerken nach Kandidaten, sondern wirbt Menschen direkt am Arbeitsplatz an. Das erfordert ein hohes Maß an Kreativität, Geduld und viel Empathie. Genau diese Arbeitsweise hebt uns von Personalberatungen ab, die ausschließlich über Stellenanzeigen oder den sozialen Netzwerken arbeiten. Wir suchen nicht irgendeinen Student/in mal so für lästige Arbeiten, sondern den Menschen der zu uns passt und zwar langfristig. Eine Person der bewusst ist, auf welches Feld sie sich da einlässt und weiß das vertriebsstärke unabdingbar ist, denn das kann man nicht lernen! Wir möchten Sie für unser neues Außenbüro in Mühlheim am Main, in Bahnhofsnähe gewinnen.

Anforderungen

  • Das Führen von telefonischen und ggf. persönlichen Identifizierungsgesprächen inkl. Bewerbermanagement und –Administration
  • Weitere Aufbau und Pflege der sozialen Netzwerke, einschließlich dem Entwickeln und Umsetzen von Marketingplänen für die sozialen Netzwerke, sowie deren Betreuung und Überwachung
  • Generieren von starken Firmenkunden-Leads
  • Rekrutierung passender Bewerber am Telefon und über die sozialen Netzwerke
  • Vorselektion für weitere Interviews
  • Unterstützung der Projektleiters in allen Phasen der Projekte


Dabei haben Sie:

  • Attraktive Arbeitszeiten (Montag bis Freitag zwischen 9:00 und 18:00 Uhr)
  • Festen Stundenlohn
  • UND attraktive Leistungsprämien bei Leadgewinnung (Neukunden) werden zusätzlich vergütet
  • Intensive und sorgfältige Einarbeitung und Schulungen sind gewährleistet
  • Sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit Möglichkeit zur späteren Übernahme als Personalberater/Headhunter